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近代人事品位分类制度始于（）

A.美国
B.英国
C.中国
D.德国

答案是:

参考答案：B

出自联大 > 玉林师范学院现代管理学

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴人事理论形成于19世纪末20世纪初，其标志是（） A.法约尔的一般管理理论 B.泰勒的科学管理理论 C.梅奥的行为科学理论 D.韦伯的科层组织理论

∴（）规定了领导活动的方向，也是领导活动的归宿。 A.组织的计划 B.组织的目标 C.组织的制度 D.组织的效益

∴在领导者职位权力中，惩罚权源于（） A.领导者在组织中担任的职务 B.被领导者期望奖励的心理 C.被领导者的恐惧 D.领导者的权威

∴在领导者强制性影响力的产生因素中，社会组织赋予领导者的一种力量是（） A.传统因素 B.资历因素 C.才能因素 D.职位因素

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南宁师范大学

广西财经学院

广西艺术学院

广西民族大学

广西外国语学院

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