客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
国家开放大学
>
国家开放大学公共部门人力资源管理
>
详细
计点评分法
答案是:
计点评分法又叫点数法。点数法是把工作的构成因素进行分解,然后按照事先设计出来的结构化量表对每种工作要素进行估值。点数方法是目前国外的公司中应用最普遍的一种工作评价方法,在开展工作评价的组织中有一半以上采用的都是点数法。
出自
国家开放大学
>
国家开放大学公共部门人力资源管理
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
山西成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
中华人民共和国成立初期,我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作,因此对公共部门实行了“供给制”的薪酬制度。( ) 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
∴
20世纪 90 年代之前,严格地说,当时的公共部门只有身份管理,没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。( ) 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
∴
直到20世纪80年代,我国计划经济开始向市场经济过渡,公共部门福利制度才发生了较大的改变,向( )方向发展。 ~供给制与津贴相结合 ~低工资、多福利 此题未答 单选题 (1 分) 0分 A.低工资、广福利 B.高工资、多福利
∴
( )是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。 此题未答 单选题 (1 分) 0分 A.排列法 B.计点评分法 C.因素比较法 D.分类法
具体学校专业科目
山西大学
太原理工大学
中北大学
太原科技大学
山西医科大学
山西财经大学
太原工业学院
山西中医药大学
太原师范学院
山西工商学院
太原学院
山西传媒学院
长治医学院
长治学院
山西大同大学
山西师范大学
吕梁学院
山西农业大学
忻州师范学院
晋中学院
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成