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经济性薪酬可分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。直接经济性薪酬是指劳动者直接拿到手的货币资金，间接经济性薪酬包括社保和带薪休假等内容。（）此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错

答案是:

正确答案: A

出自国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴直到20世纪80年代，我国计划经济开始向市场经济过渡，公共部门福利制度才发生了较大的改变，向（）方向发展。 ~供给制与津贴相结合 ~低工资、多福利此题未答单选题 (1 分) 0分 A.低工资、广福利 B.高工资、多福利

∴（）是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.排列法 B.计点评分法 C.因素比较法 D.分类法

∴公务员的增资途径主要有（）。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.晋升工资档次 B.晋升级别 C.晋升职务工资 D.调控工资标准与津贴水准

∴在一般情况下，( )是职工劳动报酬的主要部分。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.福利

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