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对组织而言，不论其性质如何，绩效管理不仅仅是人力资源管理部门和员工的事情，组织的各级管理者都需参与其中并负起相应的责任。（）
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错

答案是:

正确答案: A

出自国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴公共部门是指拥有公共权力、以谋取公共利益为目的的各种组织机构，在我国包括政府部门、事业单位、非营利性的非政府组织，不包括国有企业。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

∴中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了“供给制”的薪酬制度。（）回答错误判断题 (2 分) 0分 A.对 B.错

∴晋升规划一般通过晋升比率、晋升年资、晋升时间等指标来表达。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

∴使用回归预测法的关键是要找出那些与人力资源需求高度相关的变量，这样建立起来的回归方程预测效果才会比较好。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

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