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( )是指组织的管理者根据过去的经验，把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。
单选题 (2 分) 2分
A.直觉预测法
B.比率分析法
C.回归预测法
D.趋势预测法

答案是:

正确答案: B

出自国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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