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通常培训需求分析从（）进行。
多选题 (2 分) 2分
A.财务分析
B.组织分析
C.任务分析
D.个人分析

答案是:

正确答案: B C D

出自国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴（）为整个工作分析提供指导、规划，设计工作分析的时间、程序和步骤，以及工作所需的各类表格等。单选题 (2 分) 2分 A.专家组 B.工作分析对象的直接领导 C.职位任职者 D.人力资源管理者

∴从激励内容角度，可以将激励划分为（）。多选题 (2 分) 2分 A.物质激励 B.外在激励 C.精神激励 D.内在激励

∴（）是人力资源管理工作开展的基础，公共部门也不例外。单选题 (2 分) 2分 A.获取 B.激励 C.控制 D.工作分析

∴( )主要适用于短期和中期的预测，在长期预测中很少使用。回答错误单选题 (2 分) 0分 A.比率分析法 B.直觉预测法 C.回归预测法 D.趋势预测法

具体学校专业科目

太原理工大学

太原科技大学

山西医科大学

山西财经大学

太原工业学院

山西中医药大学

太原师范学院

山西工商学院

山西传媒学院

长治医学院

山西大同大学

山西师范大学

山西农业大学

忻州师范学院

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