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( )是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡的组织的预测。
单选题 (2 分) 2分
A.比率分析法
B.直觉预测法
C.回归预测法
D.趋势预测法

答案是:

正确答案: B

出自国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴开放式问题对问题的回答未提供任何具体的答案，由被调查者根据自己的想法自由做出回答。其优点是( )。 A)回答不受限制，有利于发挥被访者的主动性和想象力 B)回答方便，易于进行各种统计处理和分析 C)编码和数据录入过程简化，能减少各种误

∴网络调查是利用互联网收集市场信息，其优点是 ( )。 A)不受时间、地域的限制 B)调查周期短、时效性高 C)成本费用低 D)调查内容的表现力强 E)容易吸引被调查者注意

∴在面谈访问中，对访问者的基本要求是( )。 A)了解访问对象 B)克服羞怯心理 C)真诚沟通 D)以微笑对人 E)明确讲话的目的

∴无结构式访问的缺点包括( )。 A)不利于发挥访问者和被访问者双方的主动性和创造性 B)访问结果难以进行定量分析，其信度不高而效度高 C)访问获得的资料在内容上主要是质的资料，深入但不够广泛 D)为了适应千变万化的客观情况，要求访问

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