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晕轮效应是指当一个人有一个显著优点时，人们通常会以此特征推断他其他方面的表现，通俗地讲就是“一俊遮百丑”。（）此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错

答案是:

正确答案: A

出自国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴（）是绩效计划中最为关键和复杂的工作。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.工作内容的设计 B.绩效目标的确定 C.绩效评价指标的设计 D.绩效评价指标所占的权重的设计

∴教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报，影响了上个考核周期的绩效评价，但在此次考核周期内没有出现问题，却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的（）。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.晕轮效应 B.溢出效应 C.

∴一般来说，绩效具有( )。回答错误多选题 (1 分) 0分 A.可测性 B.多因性 C.多维性 D.动态性

∴品质相关主要有()、φ相关与列联表相关。

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