客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理 > 详细

非结构化面试是指面试人员依据自己兴趣随意向应聘者提出问题。这种方式可以广泛地发掘应聘者的兴趣所在。（）此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错

答案是:

正确答案: A

出自国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
山西成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴国家公务人员的考试录用，除了必须按照编制、工作需要及德才兼备的标准来选拔人才，还必须遵循( ) 。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.公开原则 B.平等原则 C.竞争原则 D.择优原则

∴（）是确保公共部门招募程序公平和结果公平的前提。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.公平竞争原则 B.信息公开原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则

∴常见的内部招募方式（）。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.内部提升 B.内部调用 C.内部公开招募 D.内部职员介绍

∴一般来说, ( )常常在组织所在地的劳动力市场上招募。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.主任科员以上的领导职位 B.操作人员和办事人员 C.中级管理 D.专业技术职位

具体学校专业科目

太原理工大学

太原科技大学

山西医科大学

山西财经大学

太原工业学院

山西中医药大学

太原师范学院

山西工商学院

山西传媒学院

长治医学院

山西大同大学

山西师范大学

山西农业大学

忻州师范学院

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成