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通过工作分析，人力资源规划者可以得到两份关键的文书，即岗位说明书和工作规范。（）此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错

答案是:

正确答案: B

出自国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴工作分析具有（）特征。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.以职位为中心 B.整体的系统性 C.全员的参与性 D.实施的动态性

∴工作分析的主体大致分为（），他们在工作分析过程中所起的作用和地位是不一样的，所担负的责任和享有的权利也是不一样的。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.专家组 B.工作分析对象的直接领导 C.职位任职者 D.人力资源

∴在工作分析结果的表现形式中，（）是最直接、最原始、最基础的形式。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.工作说明书 B.资格说明书 C.职务说明书 D.工作描述

∴（）是工作分析中最为重要的角色，由于他们对所从事的工作最熟悉、最了解，因此也最有发言权。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.专家组 B.工作分析对象的直接领导 C.职位任职者 D.人力资源管理者

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