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( )是对工作的横向划分。此题未答
多选题 (1 分) 0分
A.职门
B.职组
C.职系
D.职等

答案是:

正确答案: A B C

出自国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴公共部门人力资源规划

∴通过人员核查，组织可以了解员工在工作经验、技能、绩效、发展潜力等方面的情况，帮助人力资源规划人员估计现有员工调换工作岗位的可能性的大小，测定哪些员工可以补充组织当前的空缺职位。（）此题未答判断题 (1 分) 0分 A.

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∴公共部门的机构臃肿、人员庞杂，人工成本巨大，其中的原因非常复杂，包括体制、历史、文化、管理者的“经济人”属性、公共管理的特殊性等多个方面，但最重要的恐怕就是缺乏科学的人力资源管理了。（）此题未答判断题 (1 分) 0分

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