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人力资源管理名词解释

答案是:

人力资源管理，简单地说就是现代的人事管理，它是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法所进行的各种相关的计划、组织、领导和控制活动，以实现组织既定目标的管理过程

出自国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴公共部门是指拥有公共权力、以谋取公共利益为目的的各种组织机构，在我国包括政府部门、事业单位、非营利性的非政府组织，不包括国有企业。（）此题未答判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错

∴公共部门人力资源管理的目标可以归纳为选才、育才、用才、激才、留才五个方面。（）此题未答判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错

∴人力资源管理发展的科学管理阶段采用“经济人”的人性假设，管理工作的重点在于提高生产效率、完成生产任务，而不考虑人的感情。（）此题未答判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错

∴真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家( )提出的。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.彼得·德鲁克 B.约翰·罗杰斯·康芒斯 C.泰勒 D.西蒙

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