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国家开放大学公共部门人力资源管理
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公共部门是指拥有公共权力、以谋取公共利益为目的的各种组织机构,在我国包括政府部门、事业单位、非营利性的非政府组织,不包括国有企业。( ) 此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错
答案是:
正确答案: B
出自
国家开放大学
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国家开放大学公共部门人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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公共部门的特征主要可以归纳为( )。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.公共部门是用来解决外部效应的 B.公共部门资源的来源具有非竞争性 C.公共部门的目标是追求公共利益最大化 D.公共部门具有鲜明的政治性
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人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。 此题未答 单选题 (1 分) 0分 A.科学管理 B.人际关系 C.行为科学 D. 企业文化
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人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合,以充分开发人力资源,挖掘人的潜力,调动人的积极性,提高工作效率,实现组织目标的( )。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.理论 B.方法 C.工具 D.技术
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人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其( ),具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。 此题未答 单选题 (1 分) 0分 A.附着性 B.能动性 C.双重性 D.社会性
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