客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
国家开放大学
>
国家开放大学公共部门人力资源管理
>
详细
公共部门人力资源管理的目标可以归纳为选才、育才、用才、激才、留才五个方面。( ) 此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错
答案是:
正确答案: A
出自
国家开放大学
>
国家开放大学公共部门人力资源管理
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
山西成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。 此题未答 单选题 (1 分) 0分 A.科学管理 B.人际关系 C.行为科学 D. 企业文化
∴
人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合,以充分开发人力资源,挖掘人的潜力,调动人的积极性,提高工作效率,实现组织目标的( )。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.理论 B.方法 C.工具 D.技术
∴
人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其( ),具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。 此题未答 单选题 (1 分) 0分 A.附着性 B.能动性 C.双重性 D.社会性
∴
试述在处理社区自治组织和城市政府各级相关机构的关系中应遵循的原则。
具体学校专业科目
山西大学
太原理工大学
中北大学
太原科技大学
山西医科大学
山西财经大学
太原工业学院
山西中医药大学
太原师范学院
山西工商学院
太原学院
山西传媒学院
长治医学院
长治学院
山西大同大学
山西师范大学
吕梁学院
山西农业大学
忻州师范学院
晋中学院
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成