客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
广东开放大学
>
广东开放大学 现代企业管理(专22秋)
>
详细
从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?( )
选择一项:
A. 为组织带来新鲜血液
B. 利用外来优势
C. 有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性
D. 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
答案是:
正确答案是:有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性
出自
广东开放大学
>
广东开放大学 现代企业管理(专22秋)
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
河南成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
企业对人力资源开发的主要方式为( ) 选择一项: A. 长期正规教育 B. 短期技能培训 C. 教育和培训相结合 D. 合理配置,提高边际产出
∴
企业进行人力资源管理的目的是为了( ) 选择一项: A. 发现不忠于企业领导人的异己分子,并予以处罚 B. 评价员工的工作绩效,对业绩不佳者给予处罚 C. 发挥组织的团队精神,提高工作效率 D. 发现和培养企业中的优秀人才,给
∴
人力资源是指存在于人身上的能够创造社会财富的( ) 选择一项: A. 体力 B. 技能 C. 知识 D. 以上所有选项
∴
“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时( ) 选择一项: A. 不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常发挥 B. 应该允许员工犯错误,特别是高层员工 C. 学历高的人往往工作表现不好,学历低的人也会有惊人
具体学校专业科目
南阳医专
郑州大学
河南大学
河南师范大学
河南城建学院
河南财政金融学院
周口师范学院
商丘师范学院
南阳医学高等专科学校
南阳师范学院
许昌学院
南阳理工学院
安阳师范学院
河南理工大学
河南科技大学
河南科技学院
中原工学院
河南工业大学
洛阳师范学院
河南农业大学
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成