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广东开放大学 现代企业管理(专22秋)
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某商店的某售货员长期以来服务态度不好,当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时,她声称没有听到过有关她工作表现不令人满意的评价,这种事情可借助于何类措施来避免?( )
选择一项:
A. 组织结构设计
B. 人员配备
C. 人员培训
D. 绩效考评
答案是:
正确答案是:绩效考评
出自
广东开放大学
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广东开放大学 现代企业管理(专22秋)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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企业进行人力资源管理的目的是为了( ) 选择一项: A. 发现不忠于企业领导人的异己分子,并予以处罚 B. 评价员工的工作绩效,对业绩不佳者给予处罚 C. 发挥组织的团队精神,提高工作效率 D. 发现和培养企业中的优秀人才,给
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人力资源是指存在于人身上的能够创造社会财富的( ) 选择一项: A. 体力 B. 技能 C. 知识 D. 以上所有选项
∴
“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时( ) 选择一项: A. 不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常发挥 B. 应该允许员工犯错误,特别是高层员工 C. 学历高的人往往工作表现不好,学历低的人也会有惊人
∴
为了提高企业的经济效益,在进行人力资源管理时应该( ) 选择一项: A. 因人设事 B. 因事择人 C. 因人设事和因事择人相结合 D. 以上答案都不对
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