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当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为:( )。
A、双因素理论
B、效用理论
C、公平理论
D、强化理论
答案是:
参考答案:C
出自
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种( )。 A、管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。 B、管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。
∴
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∴
管理跨度原则可以理解为( )。 A、职位的职权和职责对等一致 B、领导者所管理的人员数目应当适当 C、管理人员要求与分工、协作相一致 D、应当授予管理人员一定的职权
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