客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
安徽教育在线
>
华东交通大学组织行为学 (2022年春季学期开课)
>
详细
0
当发现自己错了时,当问题对别人比自己更重要时,去满足他人维持合作。当树立好的声誉,当和平共处更重要时,处理冲突的方式是( )。
A、
克制
B、
回避
C、
妥协
D、
强制
答案是:
参考答案: C
出自
安徽教育在线
>
华东交通大学组织行为学 (2022年春季学期开课)
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
江西成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
在各类强化方式中,最常用而有效的方式是( ) A、 正强化 B、 负强化 C、 自然消退 D、 惩罚
∴
内容型激励理论包括( )。 A、 X理论、Y理论 B、 期望理论、公平理论 C、 挫折理论、归因理论 强化理论 D、 需要层次论、双因素理论、激励需要理
∴
5 由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于( )。 A、 小群体 B、 参照群体 C、 正式群体 D、
∴
提出期望理论的是美国心理学家( )。 A、 马斯洛 B、 赫兹伯格 C、 弗隆 D、 麦克利兰
具体学校专业科目
南昌理工学院
江西科技师范大学
南昌大学
上饶师范学院
华东交通大学
东华理工大学
南昌航空大学
江西理工大学
景德镇陶瓷学院
江西农业大学
江西中医药大学
赣南医学院
江西师范大学
宜春学院
赣南师范大学
井冈山大学
江西财经大学
南昌工程学院
南昌工学院
江西服装学院
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成