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桂林理工大学人力资源管理概论
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“亲善人”假设与人力资源管理( )管理模式有关。(本题3.0分)
A.柔性管理
B.企业文化
C.以人为中心
D.以经济为中心
答案是:
答案:ABC.
出自
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桂林理工大学人力资源管理概论
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( )进行管理。(本题3.0分) A.文化 B.方法 C.思想 D.政策 E.技术
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下面的表述中哪些是人力资源规划的作用( )。(本题3.0分) A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D.人力资源规划有利于
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答案:ABCE. 评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有( )。(本题3.0分) A.公文处理 B.无领导小组讨论 C.角色扮演 D.智力测验 E.性向测验
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