客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 青书学堂 > 桂林理工大学人力资源管理概论 > 详细

绩效反馈最主要的方式是 ( )(本题2.0分)
A.绩效面谈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效改进

答案是:

答案：A.

出自青书学堂 > 桂林理工大学人力资源管理概论

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
广西成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴定员定额分析法不包括()。(本题2.0分) A.结构定员法 B.岗位定员法 C.效率定员法 D.比例定员不

∴人力资源的特征有( )。(本题2.0分) A.能动性两重性社会性再生性时效性 B.能动性两重性社会性可再生性时效性 C.能动性双重性社会性可再生性时效性 D.能动性双重性社会性再生性时效性

∴分析组织的战略目标及内外部环境,属于人力资源规划的哪个阶段( )。(本题2.0分) A.信息收集与处理阶段 B.整体规划阶段 C.分析阶段 D.制定实施计划阶段

∴薪酬是由工资、奖金、津贴和( )构成的。(本题2.0分) A.分红 B.股票 C.福利 D.奖励

具体学校专业科目

广西医科大学

广西中医药大学

南宁师范大学

广西财经学院

广西艺术学院

广西民族大学

广西外国语学院

右江民族医学院

桂林电子科技大学

桂林理工大学

广西师范大学

桂林医学院

桂林航天工业学院

广西民族师范学院

北部湾大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成