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关于斯金纳的“强化理论”对旅游企业实践的启示，说法错误的是（）。
A.奖金属于正强化
B.惩罚属于正强化
C.企业要根据职工需要选择强化方式
D.要奖惩结合

答案是:

参考答案：B

出自联大 > 河南工业职业技术学院旅游心理学

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴下列选项中，（）属于赫兹伯格“双因素理论”中的激励因素。 A.工资 B.工作安全 C.个人发展的可能性 D.工作环境

∴关于群体压力的说法，正确的是（）。 A.惩罚、解雇等属于“暴力”压力 B.压力越大，职工的工作效率越高 C.压力越小，职工的工作效率越低 D.压力在合适水平时，工作效率最高

∴对于性格毛毛愣愣的员工，旅游企业管理人员可采取（）的管理工作方法。 A.表扬为主，防微杜渐 B.经常提醒，警钟长鸣 C.避开锋芒，坚持疏导 D.看准问题，严肃批评

∴人类主会最原始的结合形式，构成社会最基本的单位的是（）。 A.家庭 B.群体 C.文化 D.社会阶层

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