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职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即能力经验和

A.资源
B.心理的成熟
C.职业发展方向明确
D.良好的职业形象

答案是:

参考答案：A

出自联大 > 郑州科技学院职业发展与就业创业

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴适合于那些自尊心很强或资格老的人的职业生涯面谈类型是 A.启发型 B.理智型 C.情感型 D.鞭策型

∴组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为 A.职业生涯周期管理 B.职业生涯发展阶梯 C.职业生涯开发 D.职业生涯方案

∴在导师计划的功能中，指导者教导被指导者一些相关事务，对他们的工作绩效和潜能提供积极或消极的反馈的功能是 A.教练功能 B.提携功能 C.保护功能 D.心理功能

∴假定在工作和家庭之间存在相反的关系，员工在一个系统中有所丧失就会在另一个系统中投入更多企图加以弥补。这一理论被称为 A.挤出理论 B.溢出理论 C.渗透理论 D.补偿理论

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