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在工作家庭冲突中，受冲突影响最大的是

A.员工个人
B.家庭
C.组织
D.社会

答案是:

参考答案：A

出自联大 > 郑州科技学院职业发展与就业创业

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴假定在工作和家庭之间存在相反的关系，员工在一个系统中有所丧失就会在另一个系统中投入更多企图加以弥补。这一理论被称为 A.挤出理论 B.溢出理论 C.渗透理论 D.补偿理论

∴工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是 A.情绪紧张冲突 B.时间冲突 C.行为冲突 D.利益冲突

∴在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是 A.在职培训法 B.见习培训法 C.工作轮换法 D.案例研究法

∴建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为 A.纵向职业生涯通道 B.网状职业生涯通道 C.横向职业生涯通道 D.双重职业生涯通道

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