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个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度称为

A.职业环境
B.职业评价
C.职业期望
D.职业机会

答案是:

参考答案：D

出自联大 > 郑州科技学院职业发展与就业创业

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于 A.静止员工 B.明星员工 C.枯萎员工 D.成长员工

∴退休管理的核心部分是 A.退休计划 B.员工帮助计划 C.工作重新设计 D.工作家庭平衡计划

∴在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是 A.差异性原则 B.统筹性原则 C.发展性原则 D.发展性原则

∴在组织对员工进行职业生涯咨询时，各个部门员工的法定咨询者是 A.最高层管理者 B.人力资源管理部门负责人 C.义务咨询者 D.各部门负责人

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