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在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平极高，也拥有很大的晋升潜力的员工属于

A.静止员工
B.明星员工
C.枯萎员工
D.成长员工

答案是:

参考答案：B

出自联大 > 郑州科技学院职业发展与就业创业

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴在组织对员工进行职业生涯咨询时，各个部门员工的法定咨询者是 A.最高层管理者 B.人力资源管理部门负责人 C.义务咨询者 D.各部门负责人

∴实行工作/家庭平衡计划的理论基础是 A.补偿理论 B.挤出理论 C.工作/家庭边界理论

∴职业生涯规划理论研究起始于20世纪（）。 A.60年代 B.70年代 C.80年代 D.90年代

∴在20世纪90年代，职业生涯规划理论关注的重心在于 A.职业生涯规划的作用 B.个人和组织两者之间达到平衡 C.就业咨询 D.职业生涯规划在企业中的应用

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