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在组织对员工进行职业生涯咨询时,各个部门员工的法定咨询者是
A.最高层管理者
B.人力资源管理部门负责人
C.义务咨询者
D.各部门负责人
答案是:
参考答案:D
出自
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郑州科技学院职业发展与就业创业
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想,必须依据个人及组织环境的现实来制定,从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有 A.一致性 B.可行性 C.持续性 D.动态性
∴
完成一项活动的本领称为 A.性格 B.气质 C.素质 D.能力
∴
职业生涯早期第二个重要的自我管理策略是 A.时间管理 B.认清自己 C.学会进行自我生涯规划 D.情绪管理
∴
建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是 A.传统职业路径 B.横向职业路径 C.行为职业路径 D.双重职业路径
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