在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是

A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段