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录用比为录用人数/应聘人数,因而该比值越小,则相对来说,反映录用者的素质越高。( )(本题3.0分)
A、正确
B、错误

答案是:

标准答案：A

出自青书学堂 > 广西培贤国际职业学院酒店人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴人力发展包括( )(本题4.0分) A、人力预测 B、人力使用 C、人力增补 D、人员培训

∴( )属于对员工进行管理的制度。(本题4.0分) A、考勤规定 B、工作时间规定 C、薪资福利规定 D、年休假的规定 E、员工奖惩规定

∴人力资源供给预测方法有( )。(本题4.0分) A、趋势预测法 B、德尔菲法 C、人员替代法 D、马尔可夫法

∴问卷调查法分为( )。(本题4.0分) A、功能性职务分析问卷 B、管理职位描述问卷 C、综合性职务分析问卷 D、职位分析问卷

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