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酒店人力资源管理的主要工作内容包括( )(本题4.0分)
A、招聘
B、培训
C、绩效考核
D、薪酬管理

答案是:

标准答案：ABCD

出自青书学堂 > 广西培贤国际职业学院酒店人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴问卷调查法分为( )。(本题4.0分) A、功能性职务分析问卷 B、管理职位描述问卷 C、综合性职务分析问卷 D、职位分析问卷

∴多品种、小批量生产的多样性特征是（） A.生产的品种不固定 B.生产的品种固定 C.生产的批量固定 D.生产的批量不固定 E.交货期不固定

∴外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的( )。(本题4.0分) A、各种各样保险 B、单身公寓 C、免费的工作餐 D、岗位津贴 E、非工作日工资

∴企业薪酬管理应遵循( )。(本题4.0分) A、对内具有公正性原则 B、对成本具有控制性原则 C、对外具有竞争力原则 D、对员工具有激励性原则 E、体现劳动差别的原则

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广西医科大学

广西中医药大学

南宁师范大学

广西财经学院

广西艺术学院

广西民族大学

广西外国语学院

右江民族医学院

桂林电子科技大学

桂林理工大学

广西师范大学

桂林医学院

桂林航天工业学院

广西民族师范学院

北部湾大学

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