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人力资源供给预测方法有( )。(本题4.0分)
A、趋势预测法
B、德尔菲法
C、人员替代法
D、马尔可夫法

答案是:

标准答案：CD

出自青书学堂 > 广西培贤国际职业学院酒店人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴企业薪酬管理应遵循( )。(本题4.0分) A、对内具有公正性原则 B、对成本具有控制性原则 C、对外具有竞争力原则 D、对员工具有激励性原则 E、体现劳动差别的原则

∴采用FMS的主要效益有（） A.降低加工成本 B. 减少生产面积 C.提高生产效率 D.减少过程在制品 E.减少设备投资

∴从面试所达到的效果看,面试可分为( )。(本题4.0分) A、初步面试 B、结构化面试 C、诊断面试 D、非结构化面试 E、正式面试

∴多品种小批量生产方式的特征包括（） A.生产的品种交替变动 B.生产的工艺流程多 C.效率低、成本高 D.对制造系统的自动化程度要求较高 E.市场适应性差

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广西中医药大学

南宁师范大学

广西财经学院

广西艺术学院

广西民族大学

广西外国语学院

右江民族医学院

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桂林理工大学

广西师范大学

桂林医学院

桂林航天工业学院

广西民族师范学院

北部湾大学

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