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广西培贤国际职业学院酒店人力资源管理
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人力资源的合理利用主要通过( )来分析。(本题4.0分)
A、 年龄
B、 缺勤
C、 职业发展
D、 离职率
E、 裁员
答案是:
标准答案:ABCE
出自
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广西培贤国际职业学院酒店人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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∴
某国际品牌酒店正在招聘一位酒店信息总监,由此我们可以判断,该酒店处于酒店信息系统应用的( )(本题3.0分) A、 无专人管理 B、 由工程部下设电脑房管理 C、 由财务部下设电脑房管理 D、 设立独立业务的信息中心
∴
生产系统可分为三个不同的层次( ) A.决策层 B.经营管理层 C.生产技术层 D.销售层 E.售后层
∴
以下不属于安全教育培训方法的是。( )(本题3.0分) A、 实际操作演练法 B、 讲授法 C、 自学提高法 D、 读书指导法
∴
( )是员工与酒店、员工与员工之间信息交流最直接、最有效的途径之一,包括发布信息、网上店报、网上培训等内容(本题3.0分) A、 虚拟员工之家 B、 QQ群 C、 酒店网上论坛 D、 酒店电子培训系统
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