客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 青书学堂 > 广西培贤国际职业学院人力资源测评系统 > 详细

招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方法的总称。(本题3.0分)
A、科学挑选
B、客观鉴定
C、严格考核

答案是:

标准答案：B

出自青书学堂 > 广西培贤国际职业学院人力资源测评系统

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
广西成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴智能水平是使工作绩效达到规定标准所必需的（）。(本题3.0分) A、心理准备 B、生理准备 C、知识与技能

∴人力资源主要指企业组织内外具有（）的人的总和。(本题3.0分) A、劳动能力 B、创造能力 C、思考能力

∴工作中不能再继续分解的最小动作单位叫做（）。(本题3.0分) A、工作要素 B、工作任务 C、工作职位

∴人们表现在感知、记忆、想象和思维等认知方面的个体差异是指 ( )(本题3.0分) A、对现实态度的性格特征 B、性格的理智特征 C、性格的意志特征 D、性格的情绪特征

具体学校专业科目

广西医科大学

广西中医药大学

南宁师范大学

广西财经学院

广西艺术学院

广西民族大学

广西外国语学院

右江民族医学院

桂林电子科技大学

桂林理工大学

广西师范大学

桂林医学院

桂林航天工业学院

广西民族师范学院

北部湾大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成