工作分析越细越有效。( )(本题2.0分)
A、 正确
B、 错误
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- ∴整体薪酬是指企业在员工充分参与的基础上，建立每个员工不同的薪酬组合系统，并定期随着他们兴趣爱好和需求的变化，做出相应的变更的一种薪酬制度。(本题2.0分)
A、 正确
B、 错误
- ∴人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是( )(本题3.5分)
A、 人力资源需求预测
B、 人力资源供给预测
C、 供需综合平衡
D、 人力资源费用预算
E、 人力资源发展
- ∴某公司欲解除与李某之间的劳动合同,其所提出的如下节约理由或做法中,哪些是有法律依据的?( )(本题3.5分)
A、 李某经培训仍不能胜任现工作。
B、 李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C
- ∴某用人单位为完成供货任务,想延长工人的工作时间,为此,它必须( )(本题3.5分)
A、 经与工会和劳动者协商后,一般每日不得超过一小时
B、 如果延长工作时间需超过一小时,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过三小时, 每
