通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有( )(本题3.5分)
A、 财务
B、 客户
C、 内部经营过程
D、 学习与成长
E、 环境
您可能感兴趣的试题
- ∴某公司因为业务的变化与发展,有些部门常常感觉人手不够,提出增加员工的要求。但是,公司在进行工作分析时发现,虽然有些部门人员不足,,但是,有些部门却是人员过剩,这种情况最可能是在人员配置的哪些方面产生了问题?( )(本题3.5分)
A、
- ∴劳动要素的基本特点是( )(本题3.5分)
A、 独立性
B、 自我选择性
C、 动力性
D、 个体差异性
E、 非经济性
- ∴从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )(本题3.5分)
A、 非独立的综合阶段
B、 专业技术管理阶段
C、 专业人性化管理阶段
D、 档案业务管理阶段
E、 指导协调阶段
- ∴人本管理运作系统工程包括:( )(本题3.5分)
A、 人本管理系统工程
B、 人本管理机制
C、 人际(群)关系机制
D、 物本管理系统
E、 组织系统
