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人力资源短缺的调节措施有( )(本题3.5分)
A、充分有效地利用现有员工
B、增加雇佣,补充人力资源不足
C、减少对人力资源的需求
D、减少工资或限制工资增长

答案是:

标准答案：ABC

出自青书学堂 > 广西培贤国际职业学院人力资源管理系统

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )(本题3.5分) A、非独立的综合阶段 B、专业技术管理阶段 C、专业人性化管理阶段 D、档案业务管理阶段 E、指导协调阶段

∴人本管理运作系统工程包括:( )(本题3.5分) A、人本管理系统工程 B、人本管理机制 C、人际(群)关系机制 D、物本管理系统 E、组织系统

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∴人力资源可以通过其总体内各个个体的不断替换和回复,人力资源的这种特性称为 ( )。(本题3.0分) A、生物性 B、再生性 C、增值性 D、时效性

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