客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 青书学堂 > 广西培贤国际职业学院人力资源管理系统 > 详细

组织制定人力资源规划的依据是( )(本题3.0分)
A、社会的经济状况和政治局势
B、社会的就业观念和失业人数
C、企业的地理位置和自然环境
D、组织的战略目标和外部环境

答案是:

标准答案：D

出自青书学堂 > 广西培贤国际职业学院人力资源管理系统

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
广西成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴绩效管理作为一个系统的管理工程,具备完善的流程和体系,绩效管理的第三个阶段是( )。(本题3.0分) A、绩效准备 B、绩效考评 C、绩效实施 D、绩效反馈

∴工作评价中最早也是最简单的系统是( )(本题3.0分) A、工作重要性排序法 B、工资分类法 C、要素计点法 D、要素比较法

∴最早的工作绩效评价系统是由( )创建的(本题3.0分) A、德鲁克 B、舒尔茨 C、罗伯特·欧文 D、泰勒

∴社会保障制度是指国家通过( )为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和(本题3.0分) A、立法 B、司法 C、行政管理 D、公共政策

具体学校专业科目

广西医科大学

广西中医药大学

南宁师范大学

广西财经学院

广西艺术学院

广西民族大学

广西外国语学院

右江民族医学院

桂林电子科技大学

桂林理工大学

广西师范大学

桂林医学院

桂林航天工业学院

广西民族师范学院

北部湾大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成