答案是:
标准答案：
传统人事管理以事为中心，现代人力资源管理以人为核心；
传统人事管理把人视为一种成本，现代人力资源管理把人当作一种资源；
传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，现代人力资源管理不仅要完成组织的生产、销售目标，还要培养一支能够为实现组织目标打硬仗的员工队伍；
人力资源开发功能能够为组织创造更大的经济效益；
人力资源管理对员工实行人本化的管理。
出自
青书学堂 >
广西培贤国际职业学院人力资源管理概论
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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
