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广西培贤国际职业学院人力资源管理概论
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破解招聘失真的对策有建立内部相融机制。( )(本题1.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是:
标准答案:A
出自
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广西培贤国际职业学院人力资源管理概论
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 ( )(本题3.0分) A、 自费学历教育 B、 自费进修 C、 外派培训 D、 自费培训 E、 自费职业资格或技术等级考试
∴
影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有 ( )(本题3.0分) A、 社会的物价水平 B、 劳动市场的状况 C、 人员保护的必要 D、 竞争对手的福利状况 E、 企业的经济实力
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同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。(本题3.0分) A、 员工的绩效 B、 员工的岗位 C、 员工的能力 D、 工会的力量
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评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有( )。(本题3.0分) A、 公文处理 B、 无领导小组讨论 C、 角色扮演 D、 智力测验 E、 性向测验
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