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广西培贤国际职业学院人力资源管理概论
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人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征:( )。(本题3.0分)
A、 社会性
B、 共享性
C、 可测量性
D、 能动性
E、 可开发性
答案是:
标准答案:AD
出自
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广西培贤国际职业学院人力资源管理概论
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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∴
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( )。(本题3.0分) A、 激励 B、 技能 C、 环境 D、 机会 E、 过程
∴
留置权人的义务主要有( )。 选择一项: A. 就留置物优先受偿 B. 收取留置物的孳息 C. 留置标的物 D. 保管和返还留置物
∴
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。(本题2.0分) A、 计量经济模型 B、 马尔可夫模型 C、 计算机模型法 D、
∴
以下不属于企业人员配置计划的内容的是()(本题2.0分) A、 企业每个岗位的人员素质 B、 人员的职务变动情况 C、 企业每个岗位的人员数量 D、 职务空缺的数量及填补方法
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