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组织为了发展的需要,根据人力规划和工作分析的数量与质量要求,从组织内部或外部发现和吸引有条件、有资格和有能力的人员来填补组织的职务空缺的活动过程,这个过程叫( )。(本题2.0分)
A、内部晋升
B、员工招聘
C、内部招聘
D、外聘

答案是:

标准答案：B

出自青书学堂 > 广西培贤国际职业学院人力资源管理概论

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴人力资源管理环境的辨认主要考虑的是( )。(本题2.0分) A、环境的复杂性与开放性 B、环境的开放性与稳定性 C、环境的复杂性与稳定性 D、环境的稳定性与结果性

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