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广西培贤国际职业学院劳动关系管理
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( )。(本题5.0分)
A、 用人单位招收录用其所支付的费用
B、 用人单位为其支付的培训费用
C、 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D、 对生产、经营和工作造成的间接经济损失
答案是:
标准答案:ABC
出自
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广西培贤国际职业学院劳动关系管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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∴
本身具有使用价值,且其价值在于它的使用能产生超额获利能力,一般不作为无形资产入账,自创过程中发生的费用按当期费用处理。按此确定价值的资产属于( ) 。 A.固定资产 B.流动资产 C.无形资产 D.递延资产
∴
服务期可以长于劳动合同期限也可以短于劳动合同期限(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
∴
保姆、军人、公务员不是我国劳动关系中的劳动者(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
∴
竣工决算报告情况说明书主要反映( ),是对竣工决算报表进行分析和补充说明的文件,是全面考核分析工程投资与造价的书面总结。 A.竣工工程建设资金使用情况 B.竣工工程建设成果和经验 C.竣工工程建设决算情况 D.竣工工程建设概况
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