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国家开放大学行政组织学
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根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:_______________。
选择一项或多项:
A.
经济原因引起的抵制
B.
社会的原因
C.
组织本身的阻力
D.
心理上的抵制
答案是:
正确答案是:心理上的抵制, 经济原因引起的抵制, 组织本身的阻力, 社会的原因
出自
国家开放大学
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国家开放大学行政组织学
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:_______________。 选择一项或多项: A. 评估 B. 执行 C. 反馈
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罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态:_______________。 选择一项或多项: A. 合作性
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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种:_______________。 选择一项或多项: A. 独权 B. 集权
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