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心理测量方法于培训和开发中的作用主要体当下()
A.它是培训需求分析的必要工具
B.是筛选人才的工具
C.为培训内容和培训效果提供依据
D.是晋升或加薪的依据
E.是员工职业生涯的重要步骤

答案是:

参考答案：ACE

出自联大 > 河南经贸职业学院团队建设与管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴测验于编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有() A.对测验进行结构安排 B.选定所需的测验题 C.抽样选定标准化样本进行试测 D.施测程序标准化 E.从施测结果中建立常模

∴心理测验的技术标准有() A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E.标准化

∴三相交流异步电动机采用能耗制动时，应采取的方法是 A.切断三相交流电源 B.切断三相电源，并在定子二相绕组中通入交流电 C.切断三相电源，并在定子二相绕组中通入直流电 D.三相交流电源中任意两相反接

∴心理测验按测验目的可分为() A.描述性测验 B.诊断性测验 C.综合性测验 D.个体性测验 E.预测性测验

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