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于使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()
A.首因策略
B.择优策略
C.淘汰策略
D.晋升策略
E.轮廓匹配策略

答案是:

参考答案：BCE

出自联大 > 河南经贸职业学院团队建设与管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴三相交流异步电动机采用能耗制动时，应采取的方法是 A.切断三相交流电源 B.切断三相电源，并在定子二相绕组中通入交流电 C.切断三相电源，并在定子二相绕组中通入直流电 D.三相交流电源中任意两相反接

∴心理测验按测验目的可分为() A.描述性测验 B.诊断性测验 C.综合性测验 D.个体性测验 E.预测性测验

∴心理测验按测验的方式可分为() A.情商测验 B.纸笔测验 C.操作测验 D.口头测验 E.情境测验

∴培训和发展领导者技能的理论和方法有() A.加速站 B.辅导 C.按需培训 D.确定领导技能的范畴 E.战略规划

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