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适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（B　）
A. 职务系数法 B. 时距判定法
C. 四象限法 D. 比较法

答案是:

B. 时距判定法

出自其他 > 山西财经大学管理学原理X

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于（C　） A. 执行管理层 B. 运行管理层 C. 战术计划层 D. 战略决策层

∴用口头语言把人物的经历、行为或事情发生、发展、变化讲述出来,就是(____)。

∴费用效果分析法在决策方法体系中属于（B　） A. 主观决策法 B. 计量决策法 C. 外推法 D. 因果法

∴游戏与活动的基本区别主要在于 (____)、 (____)和 (____) 三方面的程度不同。

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