客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
其他
>
山西财经大学劳动法
>
详细
属于劳动合同必备条款的是( )
A. 职业培训
B. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
C. 劳动纪律
D. 试用期限
答案是:
B. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
出自
其他
>
山西财经大学劳动法
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
山西成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( ) A. 二个月 B. 三个月 C. 五个月 D. 六个月
∴
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过( )日。 A. 60/ 30 B. 90/
∴
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( ) A. 变更名称、法定代表人、主要负责人 B. 发生合并或者分立 C. 变更投资人 D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
∴
关于女职工和未成年工特殊保护下列说法正确的是( ) A. 女职工经期只能安排第一至三级体力劳动,不得安排第四级体力劳动 B. 怀孕五个月以上的妇女不得安排夜班劳动 C. 未成年工在年满18周岁时都要安排健康检查 D. 不得安排未成年
具体学校专业科目
山西大学
太原理工大学
中北大学
太原科技大学
山西医科大学
山西财经大学
太原工业学院
山西中医药大学
太原师范学院
山西工商学院
太原学院
山西传媒学院
长治医学院
长治学院
山西大同大学
山西师范大学
吕梁学院
山西农业大学
忻州师范学院
晋中学院
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成