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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）
A. 变更名称、法定代表人、主要负责人
B. 发生合并或者分立
C. 变更投资人
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费

答案是:

D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费

出自其他 > 山西财经大学劳动法

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 A. 一 B. 二 C. 三 D. 六个月

∴下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有（） A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C. 无固定期限的

∴甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（） A. 1500元 B. 3000元 C

∴用人单位不得从劳动者工资中代扣的是（） A. 个人所得税 B. 劳动者个人的债务 C. 劳动者个人负担的养老保险费 D. 法院判决给子女的抚养费

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