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山西财经大学劳动法
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
答案是:
A. 二
出自
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山西财经大学劳动法
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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《劳动法》规定,“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”,这一规定体现了劳动者享有( )。 A. 平等就业权 B. 自主择业权 C. 获得劳动报酬的权利 D. 获得劳动
∴
用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C. 未及时足额
∴
李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的( ) A. 李某与公司之间成立的劳动合同无效 B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同
∴
以下各项社会关系是劳动法调整对象的是( )。 A. 职业培训中劳动者与培训机构产生的关系 B. 用人单位与劳动者在加班工资方面的争议 C. 某公司董事长与公司之间的聘用关系 D. 丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而
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