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用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 未及时足额支付劳动报酬的
D. 规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案是:
B. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
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山西财经大学劳动法
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( ),向其按月支付报酬。 A. 失业保险金领取标准 B. 最低生活保障标准 C. 行业工资指导线 D. 最低工资标准
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劳务派遣单位应当依照( )的有关规定设立,注册资本不得少于( )万元。 A. 《公司法》三十 B. 《合伙企业法》三十 C. 《公司法》五十 D. 《合伙企业法
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根据《劳动法》规定,不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( ) A. 省歌舞团 B. 某边远地区企业 C. 体工队 D. 某少儿合唱团
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我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,即可享受带薪年休假。 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 5年
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