客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
青书学堂
>
镇江高等专科学校人力资源规划
>
详细
人力资源培训的作用有( )。(本题3.0分)
A、 提高员工的士气
B、 降低员工流动率
C、 是建立优秀企业文化的有力杠杆
D、 是提高其综合素质的重要手段
E、 有利于形成良好的企业文化
答案是:
标准答案:ABCD
出自
青书学堂
>
镇江高等专科学校人力资源规划
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
江苏成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
目前企业关于培训还存在的错误观念包括( )。(本题3.0分) A、 培训后员工流失不划算 B、 高层管理人员不需要培训 C、 只重投入,忽视产出 D、 流行什么就培训什么 E、 培训只是大公司大企业的事
∴
人力资源开发的意义是( )。 (本题3.0分) A、 人力资源开发是现代化大生产的客观要求 B、 人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段 C、 人力资源开发是提高经济效益的重要手段 D、 人力资源开发是推动企
∴
员工开发的具体途径包括( )。(本题3.0分) A、 多方向发展 B、 横向发展 C、 纵向发展 D、 横向—纵向发展 E、 螺旋式发展
∴
收集与员工开发方案相关的信息的途径有( )。(本题3.0分) A、 通过员工人事档案查阅静态信息 B、 通过评价方法获取综合信息 C、 通过考核方法获取业绩信息 D、 其他途径
具体学校专业科目
河海大学
东南大学
中国矿业大学
江南大学
南京农业大学
中国药科大学
南京理工大学
南京航空航天大学
苏州大学
扬州大学
江苏大学
江苏科技大学
南京邮电大学
南京工业大学
南京林业大学
南京医科大学
南京中医药大学
南京师范大学
江苏师范大学
南京财经大学
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成